課桌椅廠家擁有人才是種財(cái)富，而且是可以創(chuàng)造業(yè)績(jī)的財(cái)富，課桌椅廠家必須真真正正的做到“以德選才、以能用才、以績(jī)論才、以誠(chéng)留才”，課桌椅廠家才能夠建立一支卓絕有效的人才隊(duì)伍。
    課桌椅廠家擁有好的人才，對(duì)自身是種財(cái)富，所以從一個(gè)層面上講當(dāng)前課桌椅廠家的競(jìng)爭(zhēng)就是人才爭(zhēng)奪的競(jìng)爭(zhēng)。在薪酬、待遇達(dá)到一定水平以后，物質(zhì)的刺激已經(jīng)不能夠真正的吸引人才，課桌椅廠家必須以誠(chéng)待人，及時(shí)兌現(xiàn)承諾，才能夠穩(wěn)定人才隊(duì)伍，降低人才流失率。文章來(lái)源課桌椅http://hillajanaava.com/。

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