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課桌椅廠家對(duì)于渠道的要求，不應(yīng)該只停留在數(shù)量多，不同的渠道經(jīng)由不同的人來(lái)管理，其效益也必然不同，課桌椅廠家的精英人才所導(dǎo)的渠道業(yè)績(jī)勝過(guò)普通渠道商數(shù)倍也并非是不可能的事。
在行業(yè)近年來(lái)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下，課桌椅廠家在注重渠道拓展的同時(shí)，注重渠道精英化，引進(jìn)人才儲(chǔ)備，提高現(xiàn)有渠道的運(yùn)作效率，往往能讓自己獲得更大的成功。文章來(lái)源課桌椅http://hillajanaava.com/。
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